目次
社内DX化人材育成プログラム ― チャットツール活用実践編
第1章｜チャットツールの基礎理解と主要機能
サブタイトル：仕組みと代表機能を正しく理解する
- 身につく知識：チャットツールの基本構造と主要機能（チャンネル・ダイレクトメッセージ・通知機能など）
- 得られるスキル：
・操作習熟による即戦力化
・ 業務に即導入できる応用力
第2章｜チャットツールの導入準備と環境設定
サブタイトル：導入設計から初期設定までをマスターする
- 身につく知識：ツールの選定基準、初期設定手順、管理者設定とユーザー設定の違い
- 得られるスキル：
・導入プロジェクトを立ち上げる力
・管理者としての設定・ユーザー教育の実践力
第3章｜効率的なコミュニケーションルールの構築
サブタイトル：誤解を防ぐチャットマナーとチーム規範作り
- 身につく知識：ビジネスチャットでのマナー、チーム内ルール設計のポイント
- 得られるスキル：
・チームで活用できるルール策定力
・非対面でも伝わる文章作成力
第4章｜チャットを活用したタスクマネジメント
サブタイトル：タスクの見える化と効率的な進行管理
- 身につく知識：タスク共有・可視化の方法、リマインダーやチェックリストの活用法
- 得られるスキル：
・業務効率を高めるタスク管理スキル
・共有による進捗可視化力
第5章｜チャットとオンライン会議の連携
サブタイトル：スムーズな会議接続と情報共有の最適化
- 身につく知識：チャットから会議へ移行する方法、議事録の共有方法
- 得られるスキル：
・コミュニケーション効率を最大化する力
・簡潔な会議運営と情報記録スキル
第6章｜外部ツールとの統合活用
サブタイトル：既存システムとの連携で広がる活用領域
- 身につく知識：カレンダー・ファイル共有・タスク管理ツールとの連携手法
- 得られるスキル：
・業務ツール間の連携設計力
・全体最適化の推進力
第7章｜自動化機能による定型業務の効率化
サブタイトル：ボットとワークフローで手作業を削減する
- 身につく知識：自動化機能の活用方法、ボット・ワークフロー設計の基本
- 得られるスキル：
・日常業務を自動化する設計力
・ボット活用による効率化スキル
第8章｜チャットを基盤にしたプロジェクト推進
サブタイトル：情報を集約し、進捗を可視化する仕組み
- 身につく知識：チャット中心でのプロジェクト進行管理・情報共有の仕組み
- 得られるスキル：
・進捗管理と情報集約スキル
・チーム状況の可視化力
第9章｜セキュリティ意識とチャットツール管理
サブタイトル：安心して活用するための基礎知識
- 身につく知識：データ管理・アクセス権限・情報漏洩対策の基本
- 得られるスキル：
・適切なアクセス権限設計力
・セキュリティ意識を社内に浸透させる力
第10章｜情報共有とフィードバック文化の定着
サブタイトル：リアルタイム共有とナレッジ蓄積の推進
- 身につく知識：情報共有の仕組み、オープンなフィードバック文化づくり
- 得られるスキル：
・知見を蓄積する共有スキル
・建設的なフィードバック文化の醸成力
第11章｜業界別チャット活用パターン
サブタイトル：職種ごとに適した活用事例を学ぶ
- 身につく知識：製造・教育・IT・医療など業界特有の活用方法
- 得られるスキル：
・自職種・自業界に適した活用戦略立案力
第12章｜成果の可視化と継続的改善
サブタイトル：活用度を測定し、成長し続ける仕組み作り
- 身につく知識：活用状況の定量・定性評価、改善施策の考え方
- 得られるスキル：
・成果を測る分析スキル
・継続的に改善を推進する力